离职当月未干满1个月，公司不承担社保，我该怎样维权

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:45:16

我于11月20日书面辞职，公司同意12月14日后正式离职，但原因当月未满1个月，不承担社保，合理吗，怎样维权

千问 · 2022-12-24 01:45:16

这是不合法的

千问 · 2022-12-24 01:45:16

您好，可以向劳动监察部门投诉。

千问 · 2022-12-24 01:45:16

根据侵权责任法第三十八条：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。第三十九条　限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。
也就是说，十周岁内的未成年人，实行的是过错推定责任，超过十周岁的在校学生，学校承担一般过错责任。
如果是老师有过错，因为是职务行为，由学校承担责任；然后再由学校根据内部规定，对老师做出处分。

千问 · 2022-12-24 01:45:16

应承担。

千问 · 2022-12-24 01:45:16

应承担，建议向社保部门反映。