工伤赔偿金额

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:49:23

伤残等级九级，工资是2800+提成，但还没领到过工资，没实际工资证明，公司该赔偿多少钱

千问 · 2022-12-24 01:49:23

你好，九级伤残=本人工资×9个月

千问 · 2022-12-24 01:49:23

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

千问 · 2022-12-24 01:49:23

其一，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿要根据工资等多方面因素而定，其二，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于赔偿问题可以由双方协商处理，如果双方协商无果，你方可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 01:49:23

没有证据证明收入的情况下，按照当地的平均工资计算。

千问 · 2022-12-24 01:49:23

不含医疗费，在88720元以上。如有需要，欢迎面谈。

千问 · 2022-12-24 01:49:23

十万左右。

千问 · 2022-12-24 01:49:23

此种情况，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，到司法鉴定机构做伤残鉴定，再根据鉴定结论和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有需要，可以电话联系。

千问 · 2022-12-24 01:49:23

可以要求按照工伤进行赔偿。

千问 · 2022-12-24 01:49:23

建议先进行工伤认定，然后再向公司提出赔偿费