劳动争议纠纷（急急急）

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:56:21

我是原公司内贸部经理，因今年5月和9月跟公司借过差旅费共计25000元；其中5月份借支20000元，公司已经从我的6月份差旅费报销里抵扣2000元，另外从每个月工资里陆续扣除合计6500元，但没有开据任何收条；而且公司给我发工资的账号是老板弟弟私人账号，我应该怎么办？我现在还没有办理离职手续，但已经一个多月没去公司上班，公司现在申请劳动仲裁，并提供2张借据要我足额归还25000元，我应该怎么办？另外公司给我漏缴7个月社保，还有2013年11月24日入职该公司，口头约定试用期1-2个月，工资底薪为4000元/月；转正后底薪4500元；直至2014年6月才发约定工资4500元；但一直未给我办理转正手续（合同里的工资为1320元，当地最低工资标准，且签的2份合同，没有给我留一份）还有2014年3月12日，公司任命我为内贸部经理，并口头承若6月份给我加工资，底薪6000元/月+0.3%部门回款超额提成，但直至9月18日我离开的时候，一直没加工资；也没发提成。每个星期工作46个小时，已经超出法定44个小时，我想要公司补偿8个小时/月的加班费；综上所述，我想让公司补偿我超出约定2个月试用期的另外4个月工资差额；补缴7个月社保；补偿任命我为内贸部经理3-9月的岗位差额；补发我提成；补发加班费。以上这些情况，我该如果取证？因为开庭日期是12月30日，马上就到了，我应该提供哪些证据？谢谢

千问 · 2022-12-24 01:56:21

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千问 · 2022-12-24 01:56:21

公司仲裁你，你也可以提请仲裁。你的案情比较复杂，建议和律师直接联系