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我同事在工作岗位跟同事发生了肢体冲突，对方说自己受了伤 然后

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 01:56:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我同事在工作岗位跟同事发生了肢体冲突，对方说自己受了伤然后去医院检查也没什么问题现在人在警察局，对方现在索要赔偿可是只是微小的皮外伤而且也是对方先有语言人身攻击我现在就想咨询下这种属于什么案例，和接下来的赔偿金额首先他们都是外来务工人员
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千问 | 2022-12-24 01:56:41 | 显示全部楼层
如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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千问 | 2022-12-24 01:56:41 | 显示全部楼层
属于民事纠纷，警察调解不成，可通过法院解决。
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千问 | 2022-12-24 01:56:41 | 显示全部楼层
伤势不严重的话，适当赔偿即可。若是讹人，则一分不赔，随它去吧。
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