劳资纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:58:55

你好，我在1家公司干了11年，1直从事软件开发工作，现在公司以我目前的工作能力不能满足新的工作为由,让我待岗（给待岗工资，具体多少没说）。而且找我谈话，权我自动离职，我不同意！更可气的是，在员工大会上说，这不是国企，有些人在混日子！我现在应该怎么办呀！求助！

千问 · 2022-12-24 01:58:55

针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。我的补充： 2014-12-29 14:03

千问 · 2022-12-24 01:58:55

保留工资单、工作证等向相关证据，将来起诉！如有疑问，可来电或约见免费咨询！

千问 · 2022-12-24 01:58:55

如果公司将你辞退，可以申请仲裁或向劳动部门反映。

千问 · 2022-12-24 01:58:55

你好，可以和单位协商解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。。。
请采纳。。。

千问 · 2022-12-24 01:58:55

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁解决