我是2014年10.1到该公司工作的，但没有签订劳动合同。11

显示全部楼层 · 2022-12-24 02:05:56

我是2014年10.1到该公司工作的，但没有签订劳动合同。11.27跟老板提出辞职，老板同意说一个月后即可离职。原本应该11.21发放工资，结果拖到12.1发放，因为加班费和当初承诺的不符，于12.2打电话给老板问询，结果老板态度很嚣张说就只给这么多，并且说你要是不满意可以立刻离开，并且挂断我电话。后来我跟公司经理还有其他员工进行了交接工作，并且经理说老板说工资将于12.21打到工资卡上。结果一直没有发，1.5我又问经理，结果她忽然用我没有提前一个月通知为理由所以不予发放工资。我该怎么办？

千问 · 2022-12-24 02:05:56

可以主张未签订合同双倍工资，可以依法仲裁，