设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 公司劳务纠纷

公司劳务纠纷

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2022-12-24 02:05:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司之前招了一名员工，14年年底的时候，客服主管策划公司以赛马制进行竞争，业绩最差的给予辞退，这个员工在我们公司工作了5个月，但是没有签劳务合同，现在他到劳动部门投诉我们没有签合同要求支付在职5个月的双倍工资，另外要求按照劳动法就辞退补助发放15天平均工资，他手里有工资转账记录，公司是用公司的账户进行发放的工资，应该怎么办好？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 02:05:57 | 显示全部楼层
比较麻烦，只能积极拖延时间
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 02:05:57 | 显示全部楼层
对公司不利
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 02:05:57 | 显示全部楼层
建议聘请律师介入,维护权利,有需要可以和本律师联系
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行