您好，我想咨询一下劳动纠纷的问题。我之前做奢侈品行业销售工作

显示全部楼层 · 2022-12-24 02:08:31

您好，我想咨询一下劳动纠纷的问题。我之前做奢侈品行业销售工作，几个月前我因在店里刷卡套现被店长发现，逼迫我写了辞职报告并阐述当时发生的事情，然后11月我就离职了。在离职之后，我用公司的帐号寄了几个快递，一共276，被顺丰查出来报告公司了，店长说我的行为是盗窃，并冻结了我的工资，等公司解决。我有几个问题；1，刷卡套现算违法么？5万以下的金额有什么后果？2，离职后用公司账号寄快递属于盗窃么？发现以后我马上把钱转给顺丰了。3，我十一月离职，现在工资还没有结清，是不是拖欠我工资，并且她没有权利冻结我的工资。4，店里有货品丢失的时候，店长隐瞒不上报让当班的同事一起赔偿是不是也属于犯法并且失职？5，我现在离职手续还没有办理完，他们是不是无权拖欠我的办理手续影响我再次入职？谢谢了！

千问 · 2022-12-24 02:08:31

1、不合规
2、属于违规
3、可以，但是不能不发
4、属于
5、是的

千问 · 2022-12-24 02:08:31

可以向当地劳动监察部门投诉。

千问 · 2022-12-24 02:08:31

对方拖欠工资，属于违法行为，应当支付赔偿金。用快递账号，因为数额不够盗窃，你也给付了费用，不属于盗窃。刷卡套现扰乱信用卡管理，情节严重的属于违法行为。
影响你再次入职的，可以申请仲裁维权。