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公司合同上写十天年假，按照法律规定只有五天该按照哪个算

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 02:14:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要好我解除劳动关系的话，国家规定未修完的年假是按照一天三倍的工资结算。但是查阅了很多资料，发现国家规定的年假未满十年的只有五天，那我该跟公司怎么结算？
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千问 | 2022-12-24 02:14:50 | 显示全部楼层
要看你们的合同才能判断
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千问 | 2022-12-24 02:14:50 | 显示全部楼层
公司只有义务对国家规定的五天支付补偿。
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千问 | 2022-12-24 02:14:50 | 显示全部楼层
可要求按合同约定来计算。
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千问 | 2022-12-24 02:14:50 | 显示全部楼层
你好，这个需要依据双方的合同预定来进行处理，如果违法解除合同，可以要求公司恢复劳动关系或者给予经济赔偿。
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