我现在在北京我现在的公司从我进入到现在一年了，不给我们签劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-24 02:14:51

我现在在北京我现在的公司从我进入到现在一年了，不给我们签劳动合同，我月工资9000元，上的社保也是最低的，而且现在工资已经拖3个月不给我们了，请问如果我去告他违反公司法第十七条，我能拿到双倍工资吗

千问 · 2022-12-24 02:14:51

可申请劳动仲裁维权的

千问 · 2022-12-24 02:14:51

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

千问 · 2022-12-24 02:14:51

你好，公司违反的是劳动法和劳动合同法，应当不涉及公司法，你的情况可以要求支付双倍工资、按照实发工资的标准缴纳社保、支付拖延的工资，无法协商可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 02:14:51

协商不成，申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 02:14:51

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-24 02:14:51

申请劳动仲裁主张

千问 · 2022-12-24 02:14:51

您好，可以的，建议及时申请仲裁

千问 · 2022-12-24 02:14:51

您好，可以拿到双倍工资，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
（4）加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资，那么你需要对自己的加班事实进行举证，比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
（5）年终奖证明。
你要主张单位发放年终奖，需要证明单位有年终奖且你有工作业绩有资格领取，这个你可以通过单位的职工手册、劳动合同约定，绩效工资考核文件等方式来证明。

千问 · 2022-12-24 02:14:51

您好，不签劳动合同是有双倍工资补偿的。您可以搜集证据起诉公司即可。如有需要，请来电咨询。

我现在在北京 我现在的公司从我进入到现在一年了，不给我们签劳动合同

我现在在北京我现在的公司从我进入到现在一年了，不给我们签劳动合同