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我在天津，我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班

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查看11 | 回复6 | 2022-12-24 02:21:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在天津，我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。鉴定完说能去上班。但是她也是身体情况上不了。她继续歇病假，最后单位给她算旷工辞退了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确实受不了。怎么能让单位辞退我赔偿点钱。我是无固定期合同。
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千问 | 2022-12-24 02:21:06 | 显示全部楼层
这种情况单位是不得无故辞退的
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千问 | 2022-12-24 02:21:06 | 显示全部楼层
可以协商变更工作岗位或解除劳动合同并支付补偿金。
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千问 | 2022-12-24 02:21:06 | 显示全部楼层
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
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千问 | 2022-12-24 02:21:06 | 显示全部楼层
协商不成仲裁
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千问 | 2022-12-24 02:21:06 | 显示全部楼层
请求调整一下岗位
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千问 | 2022-12-24 02:21:06 | 显示全部楼层
医疗期满不能在从事原工作的，有单位另行安排工作，仍不能继续工作的，可以和单位协商解除劳动合同，可得到相应的赔偿
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