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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同到期后竞岗

劳动合同到期后竞岗

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 02:24:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在集团公司下属一分公司做办公室主任，已经5年三个月，2014.12.31合同到期，2015.1.10公司要求竞岗竞聘上岗，竞聘岗位中没有我的岗位（公司取消办公室主任岗位），只有另一个分子公司的行政人事人员岗位接近，无奈我只能报名。结果竞聘上了，1月20号通知我薪资降低1000元，我不能接受，新的分子公司还未与我签订新劳动合同，我是否可以以降低条件续签为由，要求补偿金？
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千问 | 2022-12-24 02:24:41 | 显示全部楼层
劳动合同变更，不违法。
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千问 | 2022-12-24 02:24:41 | 显示全部楼层
按照劳动合同法规定是可以的，但你又竞聘了新的岗位，恐怕要分情况。
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千问 | 2022-12-24 02:24:41 | 显示全部楼层
申请仲裁维权，请致电咨询
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