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离职问题1

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查看11 | 回复10 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司未缴纳社保申请离职，是提前30天通知，还是通知之后，几天内可以走呢？
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张补交社保，支付经济补偿金。详谈电话联系。
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
几天内可以走
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
可根据用工合同来。单位未缴社保可以要求补缴社保。
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
一般根据合同约定处理
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
这是需要按照合同约定处理的
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
你好，公司存在过错，可以直接申请离职，不用提前三十天，同时可以要求公司补缴社保
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
单位未缴社保可以要求补缴社保
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
你好，公司存在过错，可以直接申请离职，不用提前三十天，同时可以要求公司补缴社保
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千问 | 2022-12-24 02:27:57 | 显示全部楼层
您好，一般单位同意离职即可
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