劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-24 02:34:31

你好请问下我们在一个公司上班已经快四个月了，转正了公司没有签合同，也没有给我们买社保，说要做满六个月才可以买社保，现在公司要搞年会，我们又不会唱歌跳舞，不参加节目还强制我们要交罚款，如果不交罚款就每天罚款倍增，到时候直接从工资扣钱，还要扣除年终红包。请问公司这样算不算威胁我们，我们入职时候也没有强调让我们必须有能歌善舞技能，关于这些问题我们该怎么办？找哪些部门？

千问 · 2022-12-24 02:34:31

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 02:34:31

可以申请劳动争议仲裁。

千问 · 2022-12-24 02:34:31

申请仲裁。

千问 · 2022-12-24 02:34:31

可以向劳动监察大队投诉，如果处理不了，可以提起劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 02:34:31

您好，可以向公司所在地劳动部门申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 02:34:31

公司的做法是不合理的。可以申请劳动仲裁或者投诉。

千问 · 2022-12-24 02:34:31

建议申请劳动仲裁，要求公司签订书面合同并支付二倍工资。公司没有罚款的权力。

千问 · 2022-12-24 02:34:31

申请劳动仲裁。