无固定期限劳动合同未签

显示全部楼层 · 2022-12-24 02:34:59

您好，我是11年7月入职广州某国有企业并开始签订一份1年的合同，第二份合同12年7月到14年7月份两年合同，第三份无固定期限劳动合同至今公司未与我签订，期间公司照常发工资五险一金各项福利。现在公司有发展计划，预期3月1号要把我们部门的劳动合同关系变更于控股下属公司，和我们谈的是合同过去总收入不变，但没有补偿，不去的去按工龄我3年半算4年赔偿4个月工资，但是下属公司非国有企业性质，本人不打算签那边的合同，请问现在这样公司该怎么赔偿我？是赔4个月工资，还是只赔7个月逾期未签合同的钱？

千问 · 2022-12-24 02:34:59

可以要求双倍工资

千问 · 2022-12-24 02:34:59

双倍赔偿和四个月补偿金

千问 · 2022-12-24 02:34:59

你好，可以要求支付8个月的双倍工资和4个月经济补偿金。协商不成，建议及时委托律师申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 02:34:59

同意其他律师的意见。