单位失误导致医疗不通报销该如何问责

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 02:39:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2014年4月16日在单位离职,离职当月社保包括单位部分由我自己承担(16号前企业部分单位承担的),最近因手术要入院才发现4月份社保单位没给我买上,因5月和6月在新单位入职,不想断了社保自己又自费补缴了。现在因4月份社保断交不能报销医疗费,我是否可以要求原单位补偿我4-6月的社保费用及医疗报销部分的费用。理由1:4月份本就我自费部分单位该退我,而因4月断了我自费缴的5月和6月的也没任何意义。理由2:因4月断交导致医疗不能报销,该由原单位承担责任。不知道这样要求是否合理合法。或者原单位应该承担哪些责任求告知。谢谢。
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千问 | 2022-12-24 02:39:15 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 02:39:15 | 显示全部楼层
根据具体情况而定。


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千问 | 2022-12-24 02:39:15 | 显示全部楼层
协商或起诉。
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