公司要求换岗，不同意能获得赔偿吗

显示全部楼层 · 2022-12-24 02:40:00

我所在公司有两个项目，但我在的这个项目因经营不下去已经停止，现公司提出要把我调换到另一个项目，具体岗位没说，薪资说是按那边的制度走，让我回去考虑一下，我后来答复的是还是选择不在这了，问其怎么赔偿，最后给我的答复是不赔偿，请问这个合理吗、我签的是无固定期限的劳动合同。到目前为止没有任何书面上的东西。

千问 · 2022-12-24 02:40:00

可以要求经济补偿金

千问 · 2022-12-24 02:40:00

可以要求赔偿

千问 · 2022-12-24 02:40:00

可以要求经济补偿金

千问 · 2022-12-24 02:40:00

您好，不合理，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.

千问 · 2022-12-24 02:40:00

协商不成，申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 02:40:00

您好，您有权得到赔偿的

千问 · 2022-12-24 02:40:00

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-24 02:40:00

你好，应当支付赔偿，无法协商可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 02:40:00

您好，您可以要求经济补偿金。每满一年可以要求一个月的经济补偿金。