请了病假被辞退

显示全部楼层 · 2022-12-24 02:55:16

我请了4天病假，经理没有批我也没去上班病假的第3天文员给我发短息说今天不去旷工3天只能办理辞退了，第3天我去上班上到一半感觉不舒服就回来。第4天告诉我旷工3天只能给我办辞退了。病假期间能算旷工处理吗?辞退也没有给我辞退通知书，是口头辞退的我还可以去上班吗？

千问 · 2022-12-24 02:55:16

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-24 02:55:16

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

千问 · 2022-12-24 02:55:16

这是可以先申请仲裁的

千问 · 2022-12-24 02:55:16

申请劳动仲裁；

千问 · 2022-12-24 02:55:16

可以上班，协商不成申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 02:55:16

申请劳动仲裁维权.

千问 · 2022-12-24 02:55:16

可以先去上班，建议先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁