设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 合同到期 离职

合同到期 离职

[复制链接]
查看11 | 回复1 | 2022-12-24 03:00:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、劳动合同签订时间2013年2月20日-2015年2月20日，2年劳动合同；2、于2015年1月14日，签订过一份《劳动合同续订意向表》，但用人单位未签订正式的续签劳动合同；3、2015年3月2日，提交离职申请，领导依据离职提前一个月期限，不给予办理社会保险转移、公积金转移、离职证明；4、2015年2月份工资已于3月5日发放完毕；本人该如何处理的呢？可否请求劳动仲裁等等，谢谢。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 03:00:38 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁以不续签合同为由要求即刻解除劳动合同，要求公司办理相关离职手续
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行