公司3个月不发工资是否违法？

显示全部楼层 · 2022-12-24 03:00:39

A公司（国有控股公司）B公司（A公司下的子公司）2014年11月，B公司从A公司中独立出来，成为A公司的子公司。年终奖，A公司（1-10月）给员工发了8K，B公司（11-12月）给员工发了9K。2015年年初，B公司告诉员工，说年终奖发错了，说A公司少发了4K，B公司多发了7k，要求员工先从工资中扣除B公司多发的7K，扣完后，A公司再发4k，也就是说，员工会有2-3个月是不发工资的。请问，B公司的这样做法，是否违法？

千问 · 2022-12-24 03:00:39

依法维权

千问 · 2022-12-24 03:00:39

答，可以逐月扣除。

千问 · 2022-12-24 03:00:39

是不合理的，但是否违法要看具体合同

千问 · 2022-12-24 03:00:39

法律规定工资至少每月发一次！