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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 辞职违约金问题

辞职违约金问题

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查看11 | 回复5 | 2022-12-24 03:04:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
2014年入职现公司，转正后被迫要求签署培训服务期协议，实际上并没有经历培训，当时也希望继续工作，无奈的情况下就签字了。现在由于个人原因打算辞职，请问培训服务期协议有法律效力么？如果单位要求赔偿，我一定要付违约金才能离职么？
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千问 | 2022-12-24 03:04:24 | 显示全部楼层
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 03:04:24 | 显示全部楼层
要看具体的证据情况才能确定，没有培训的，不需要支付违约金。
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千问 | 2022-12-24 03:04:24 | 显示全部楼层
不需要。直接去劳动监察大队投诉此事。
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千问 | 2022-12-24 03:04:24 | 显示全部楼层
您好，可带材料面谈，以便给您提供最准确的咨询解答。
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千问 | 2022-12-24 03:04:24 | 显示全部楼层
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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