每天平均工作八小时,实际一天超八小时不算加班,还叫标准工时制吗

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查看11 | 回复1 | 2022-12-24 03:11:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
这种平均折算工时,每天超过八小时补每天不够八小时的,可以叫标准工时制吗,是否合法?签的合同上是实行标准工时制
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千问 | 2022-12-24 03:11:22 | 显示全部楼层
不合法,超过八小时,就是加班。
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