在公司工作15年，公司单方面要求解除劳动合同应该怎么样赔偿，后续社保怎么交？

显示全部楼层 · 2022-12-24 03:12:16

千问 · 2022-12-24 03:12:16

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

千问 · 2022-12-24 03:12:16

违法解雇，双倍赔偿。

千问 · 2022-12-24 03:12:16

您好，可以索赔30个月工资。

千问 · 2022-12-24 03:12:16

一年2个月的标准

千问 · 2022-12-24 03:12:16

单方面要求解除，是以怎样的形式？是否有正式的通知？？

千问 · 2022-12-24 03:12:16

公司单方面要求解除合同是违反劳动法的，你可以根据工作年限要求经济补偿金，如果公司不支付，可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。

在公司工作15年，公司单方面 要求解除 劳动合同应该 怎么样赔偿，后续社保怎么交？

在公司工作15年，公司单方面要求解除劳动合同应该怎么样赔偿，后续社保怎么交？