公司拖欠工资，累计3个月酬劳不发放，无奈之下提交辞职信；在离职离开当天能否要求该公司将全部薪水全部支

显示全部楼层 · 2022-12-24 03:17:00

公司自2015年1月起，因资金紧缺状况就从去年12月份开始拖欠工资（至今3月尾还没发放），签订的劳动合里写明：未及时足额支付劳动酬劳的，本人可以解除本合同（公司每月20日以货币形式支付上一个月工资）。无奈之下，本人只好提前30天以QQ邮件方式提交辞职信已告知对方。可公司却以声称没有倒闭，以发放工资延迟的形式，并说是自愿离开等理由拒绝了该支付的全额工资，并且以工作事项未完成为理由来延迟本人离职日数，还再次拖延工资到6月中旬（资金到帐）才能支付全额工资；那么在离职当天，能否一次性讨回全部酬劳？包括提交辞职信的本月工作酬劳？向当地劳动局申请仲裁，若按照先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的形式能否按时地得到离开？对于上述问题我该怎样维权？

千问 · 2022-12-24 03:17:00

办妥工作交接时应当结清工资。可以法律维权。