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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 用人单位合同期内提前解除劳动合同

用人单位合同期内提前解除劳动合同

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查看11 | 回复7 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
朋友在一家公司2011年3月入职，2015年3月底已工作4年，最后一次合同是2014年签至2017年，如发生2015年用人单位无合理理由裁员辞退，那么可以补偿几个月的工资？
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千问 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层
赔偿八个月工资
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千问 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层
按工作时间
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千问 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的补偿金
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千问 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层
每满一年支付一个人工资
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千问 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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千问 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层
用人单位违法解聘，更具工作年限计算，4年多几个月还未知，则应赔偿8个月以上工资。


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千问 | 2022-12-24 03:17:01 | 显示全部楼层
要求支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，未满一年超过半年的，支付一个月工资
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