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律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议

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查看11 | 回复5 | 2022-12-24 03:17:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师您好，咨询一个关于服务期的问题，2009年我入职时签订过一个培训协议，协议规定培训超过两年合同到期后劳动合同自动延长五年，实际参加培训两年半，2014年合同到期后，与公司续签合同只签了三年，请问，三年结束后我可以正常离职不赔培训费吗？
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千问 | 2022-12-24 03:17:12 | 显示全部楼层
看合同中是否规定了服务期限，若无则不需赔偿，若有，则看具体双方的具体约定
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千问 | 2022-12-24 03:17:12 | 显示全部楼层
依法可以约定服务期。服务期内离职就是违约。要支付违约金。这是肯定的。
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千问 | 2022-12-24 03:17:12 | 显示全部楼层
你好，按照合同约定办理
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千问 | 2022-12-24 03:17:12 | 显示全部楼层
您好，一般按合同约定处理
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千问 | 2022-12-24 03:17:12 | 显示全部楼层
您好，需要按照你们的合同约定处理的
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