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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

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查看11 | 回复2 | 2022-12-24 03:18:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
我自13年11月4日进入公司，到现在为止公司共拖欠１０个月工资每月发放1000元生活费，公司自己出个通知说4月5日前补发，现在过年后一直不通知上班，让我们等通知，到现在通知我们几十人放假到７月份，如果公司通知上班补发工资，不通知上班的发放拖欠工资补偿一个月工资，解除劳动合同，我们到公司就签订１年的劳动合同，去年１１月份就到期了，还是公司自己编制的非正式劳动合同，也没有给我们补签劳动合同，也没有购买任何保险，　现在我想单方面解除劳动合同公司应该怎么补偿，我们年后没有上班是公司放假不通知上班　有工资吗？
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千问 | 2022-12-24 03:18:05 | 显示全部楼层
直接申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 03:18:05 | 显示全部楼层
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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