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求助

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查看11 | 回复5 | 2022-12-24 03:19:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
我老婆是在商场做营业员兼店长，她的上司跟她有点矛盾，然而她的上司要求把她调到别的门店上班，我老婆坚决不同意。我老婆在这家公司上班了5年9个月，进去公司只签订过一次劳动合同，那份合同按理推算已经过期，但是公司也一直未跟她续签劳动合同。现在闹得很不愉快，想跟公司解除劳动关系，请问一下这种情况我们要怎么去申诉自己的权益啊，除了劳动法和劳动合同法还有哪些法律可以申诉权益啊？
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千问 | 2022-12-24 03:19:13 | 显示全部楼层
这是可以直接申请仲裁的，要求维权的
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千问 | 2022-12-24 03:19:13 | 显示全部楼层
可以申诉
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千问 | 2022-12-24 03:19:13 | 显示全部楼层
您好，建议申请仲裁主张双倍工资，并要求经济补偿，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍,主动离职没有补偿
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千问 | 2022-12-24 03:19:13 | 显示全部楼层
超过一年时效的双倍工资就不支持了看公司有没有其他违法行为，有的话可以主张经济补偿金
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千问 | 2022-12-24 03:19:13 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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