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流动合同

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查看11 | 回复2 | 2022-12-24 03:28:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名社区网格员，签订了用工合同，原本是一周40小时，明确有加班工资和安排补休，但是，将近三年时间，常常无条件加班，其他岗位的人只要在法定节假日和其他时间加班，都有加班工资，唯独我们只有加班，却没有加班工资，咨询主管领导，却理所当然的谎称他们没有加班工资。请问我们该如何维护我们的合法权益，按什么标准。
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千问 | 2022-12-24 03:28:11 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁要求支付工资的
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千问 | 2022-12-24 03:28:11 | 显示全部楼层
收集证据，提起劳动仲裁维权的。
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