未签订劳动合同，收回员工正式工作，是否要赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-24 03:30:18

我公司有一位工作了10的员工，但是没有签订劳动合同，目前给他分配了一份正式工作和一份兼职工作。想把他的正式工作收回，没有达成协商一致，他要申请劳动仲裁。公司会赔偿么？要赔偿多少?

千问 · 2022-12-24 03:30:18

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2022-12-24 03:30:18

这个要看具体的情况，如果他的理由得当，可能你单位面临着赔偿等问题