外企裁员赔偿标准

显示全部楼层 · 2022-12-24 03:30:22

广东外企经济性裁员，实行N+1,有三个分歧点：1.劳动者的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资三倍的限制，关于"职工月平均工资"，东莞统计局有两个公布数据，2013年，东莞市在岗职工年平均工资42870元，东莞市职工年平均工资为30067元，东莞市职工年平均工资调查范围为东莞市辖区内除农户以外各类经济实体，究竟以哪个数据作3倍计算。2.08年前劳动者的赔偿受不受上面3倍工资封顶的限制，（以前裁员是08年前的年段按其上年度平均工资算，不封顶。3.最高赔偿12个月封顶，是08年前后分开计还是总合不分

千问 · 2022-12-24 03:30:22

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

千问 · 2022-12-24 03:30:22

1、按后者三倍计算；2、一样的。3、不分。