公司变相裁员

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 03:39:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
我目前在天津的一家销售型公司做HR。在职期间无重大工作失误且在劳动合同期内。因为经济效益不好,所以老板想变相裁员。公司不在招人,所以我对公司已经失去的价值。老板找我谈话说,如果我想在公司继续干两条路选,一是转岗做业务,二是以后如果公司到其他地方去开分公司,要求我出差常驻。我们合同上有这样一条规定:”甲方可以根据乙方能力,经与乙方协商,对乙方工作岗位和工作地点进行调整“如果我两条都不想选择,公司以我不服从为由把我辞退了。那我可以进行仲裁吗?能得到违约金吗?
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千问 | 2022-12-24 03:39:44 | 显示全部楼层
可仲裁有需要可以来所面谈
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千问 | 2022-12-24 03:39:44 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁,如需帮助,请来电或来所面谈,本所可接受当事人全权委托,无需当事人出面。
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千问 | 2022-12-24 03:39:44 | 显示全部楼层
您好,可以申请仲裁解决的,需要看合同中的约定
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千问 | 2022-12-24 03:39:44 | 显示全部楼层
可以申请仲裁,公司违法辞退需双倍赔偿,工作满几年赔偿几月的双倍工资。


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