员工离职社保问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 03:44:32

员工临时提出离职，但是第二个的社保已经缴了，如何处理和员工的结算？

千问 · 2022-12-24 03:44:32

建议咨询当地的社会保障部门

千问 · 2022-12-24 03:44:32

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。