工作了二十天了没签劳动合同，今天跟领导说辞职，但他说只能急辞工还要扣一半工资

显示全部楼层 · 2022-12-24 03:46:29

工作了二十天了没签劳动合同，今天跟领导说辞职，但他说只能急辞工还要扣一半工资，说是公司规定要提前十五到三十才能辞。怎样才能不扣工资？？？急急急

千问 · 2022-12-24 03:46:29

正常申请离职

千问 · 2022-12-24 03:46:29

正常离职就可以，如果公司克扣工资，你可想劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 03:46:29

向当地的劳动监察大队举报

千问 · 2022-12-24 03:46:29

向当地的劳动监察大队举报。

千问 · 2022-12-24 03:46:29

可以到劳动监察投诉

千问 · 2022-12-24 03:46:29

书面三十天提出书面辞职申请。否则需要按照公司制度处理

千问 · 2022-12-24 03:46:29

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。