罚工资

显示全部楼层 · 2022-12-24 04:15:39

公司规章制度是8点30上班。现在要求8点15开早会以点到名为准。不到者将罚款20（每月1次允许特殊情况）。假如超过8点30那么需要。并罚（就是公司的钱要交，车间主管那里也要交；车间主管那边交的钱还是现金）这样合理合法吗？本来这个事情我也不想问的。。由于今天他又给我们出了N多的规章制度（并非公司制度）基本上就是罚钱，还有出了事情自行承担。这样合理合法吗？我是修车的。。我感觉假如他这个如果真施行了。那么我的工资基本上不够扣的，所以才来问的希望看到的法律大师帮我来解答下疑惑谢谢

千问 · 2022-12-24 04:15:39

你可以向当地劳动部门求助。