设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补 ...

和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补交在

[复制链接]
查看11 | 回复8 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
和公司签的合同到2016年，现在已经离职了。可以让公司补交在职期间未交的社保吗？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
可以要求单位补交社保的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
您好，可以的
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
可以要求单位补交社保的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
协商不成，申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
可以的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
可以，或者申请仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
您好，可以要求单位补交社保的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 04:27:09 | 显示全部楼层
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行