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降低绩效

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查看11 | 回复10 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好我的工资是由市最低工资标准加加班费和绩效工资三部分组成，但是每次只要最低工资标准一提高，公司都会相应的在没有任何通知的情况下拿掉一部分绩效工资，请问这样合法吗？谢谢！
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
这是不合法的
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
协商不成，申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
您好，不合理的，可以申请仲裁解决
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
您好，建议申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
一般根据你们劳动合同中对于工资的相应规定以及公司的规章制度来执行的，如发生争议可以申请仲裁主张合理的工资待遇。
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
一般根据劳动合同中对于工资的相应规定，以及公司的规章制度来执行的。
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千问 | 2022-12-24 04:31:35 | 显示全部楼层
您好，不合理的，可以申请仲裁解决。
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