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是否旷工？

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 04:35:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
职工要求恢复劳动关系，劳动仲裁法庭5月15日作出恢复劳动合同关系，双方已签字，但职工至今没到公司上班，请问1，职工是否算旷工?需要哪些证据证明此职工没到公司上班？2.可否根据公司有关旷工处理条例处分职工？
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千问 | 2022-12-24 04:35:11 | 显示全部楼层
您好，属于旷工
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千问 | 2022-12-24 04:35:11 | 显示全部楼层
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 04:35:11 | 显示全部楼层
算旷工
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千问 | 2022-12-24 04:35:11 | 显示全部楼层
属于旷工，单位可以与其解除劳动合同。
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