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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 裁员经济补偿

裁员经济补偿

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查看12 | 回复12 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人52岁入场工作到60岁，单位应销量少而裁员，我们也没上社会保险，裁员应该如何给予经济补偿
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
可以要求经济补偿金
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
这是可以要求支付经济补偿的
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
年满一年有一个月经补
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
是的，是需要给经济补偿金的
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
可以要求经济补偿金
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
你好，可以要求支付经济补偿，如果与单位协商不成可申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍，社保问题可以向劳动监察大队投诉解决
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
可以要求经济补偿
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千问 | 2022-12-24 04:41:17 | 显示全部楼层
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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