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在厂家上班六七年，没有合同，每年放假三四个月 ，也是没钱的，这就算了

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查看11 | 回复6 | 2022-12-24 04:47:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
在厂家上班六七年，没有合同，每年放假三四个月，也是没钱的，这就算了，可是家里有特殊情况必须回家，老板说不给工资，老板是韩国人不经常在，我们上班用手指文打卡，我要留怎样的才算证据？
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千问 | 2022-12-24 04:47:05 | 显示全部楼层
您好，拖欠工资是不合法的。您可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 04:47:05 | 显示全部楼层
你好，协商不成，申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 04:47:05 | 显示全部楼层
可以申请仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 04:47:05 | 显示全部楼层
你好，需要结合具体情况分析
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千问 | 2022-12-24 04:47:05 | 显示全部楼层
您好，工服、工牌、工资卡都可以的
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千问 | 2022-12-24 04:47:05 | 显示全部楼层
您好，可以申请仲裁维权。
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