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企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 04:52:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业以违反计划生育为由,不让上班、给开了九个月工资现在不给开了，是变相解除劳动合同吗？没有给解除劳动合同的通知,单还不让上班
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千问 | 2022-12-24 04:52:25 | 显示全部楼层
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 04:52:25 | 显示全部楼层
据你所述，企业没有权利单方解除劳动合同，其行为违法，你可以要求继续上班。
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千问 | 2022-12-24 04:52:25 | 显示全部楼层
企业的行为违法，可以依法诉讼处理。
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