死亡待遇

显示全部楼层 · 2022-12-24 04:56:19

老板是个体户，老板在工作期间指挥员工干活.因为指挥不当，造成员工死亡，员工23岁老板应当赔偿多少钱？

千问 · 2022-12-24 04:56:19

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
死亡赔偿范围和计算公式
（一）收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失=（年收入－年个人生活费）×死亡时起至退休的年数+退休收入×10
死者年个人生活费占年收入的25%－30%。
（二）医疗、护理费。
（三）安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。
（四）丧葬费。包括运尸、火化、骨灰盒和一期骨灰存放费等合理支出。但以死者生前6个月的收入总额为限。
（五）其他必要的费用。包括寻找尸体、遗属的交通、食宿及误工等合理费用。
您好，鉴其算法比较复杂，建议与律师电联。

千问 · 2022-12-24 04:56:19

你好，该员工属于因工死亡，老板要赔偿一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金，最低有将近六十万元。建议请律师帮助。

千问 · 2022-12-24 04:56:19

应当属于工伤，赔偿在60万元以上。