公司未按照劳动合同约定降低员工工资

显示全部楼层 · 2022-12-24 05:02:15

本人就职于山东省青岛市城阳区某公司，职位：销售总监助理，近期公司因为公司效益不佳，相继几个销售人员离职，老总以销售状况不佳为由欲将本人工资由2500元降低至1500元，本人到该公司入职时间为2014年4月22日，试用期一个月，实习期两个月，实习期满则转正，即2014年8月份公司需为本人办理转正并投保，但是该公司拖延了两个月即2014年10月份（具体时间：2014年10月01日，才为本人办理的转正及投保，直到过完年到公司上班本人向领导提出补给我未投的社保后，领导通过补给我现金的形式来弥补！现在的情况是领导要求从本月开始降低工资至1500元，并且合同时间提前至八月份即解除（提前解除合同原因：补发了本人延迟投保的社保），劳烦专业的律师大哥或大姐为本人解答疑惑，感激不尽！

千问 · 2022-12-24 05:02:15

你好，可以要求缴纳入职以来的保险，支付欠发的工资

千问 · 2022-12-24 05:02:15

申请劳动仲裁维权，请致电……