我的产假到期了,但还在法定的哺乳期内,因身体原因不能上班,如果我开诊断书的话,单位是否有权单方面解除

[复制链接]
查看11 | 回复6 | 2022-12-24 05:08:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的产假到期了,但还在法定的哺乳期内,因身体原因不能上班,如果我开诊断书的话,单位是否有权单方面解除劳动合同或开除我?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 05:08:02 | 显示全部楼层
可要求继续履行合同。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 05:08:02 | 显示全部楼层
你好,哺乳期不能辞退。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 05:08:02 | 显示全部楼层
没有权利。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 05:08:02 | 显示全部楼层
哺乳期内,除非你有严重的违反用人单位规章制度或者其他的违法行为,否则,单位无权单方面解除与你的劳动合同或者开除我,否则即是违法,你可以仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 05:08:02 | 显示全部楼层
你好,哺乳期内不能接触劳动合同的,除非你的行为严重违法
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 05:08:02 | 显示全部楼层
哺乳期内不能接触劳动合同,除非你有严重的违反用人单位规章制度或者其他的违法行为
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行