试用期克扣工资的问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 05:22:27

律师您好我跟我的用人单位于2015年4月27日签订了5年的劳动合同合同上标明试用期为两个月试用期的底薪为2300元我们部门经理在我的合同上用黑笔写着‘试用期扣除20%，转正之后发放’6月23日我提交辞职报告，被告知剩余的20%将会扣除不会发给我还要扣除650元的即离职的钱我想请问下律师这合法吗？我23日没有离职但得罪了经理如果用人单位无辜的拖延我的试用期而我不想被扣钱是不是只能继续在此工作到国家规定最长6个月的试用期？

千问 · 2022-12-24 05:22:27

建议你申请劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-24 05:22:27

答：1、不合法；2、不是，单位违约，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 05:22:27

建议你申请劳动仲裁。