您好，我辞职以后公司补偿金平均月工资是怎么计算的？

显示全部楼层 · 2022-12-24 05:49:50

千问 · 2022-12-24 05:49:50

您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

千问 · 2022-12-24 05:49:50

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 05:49:50

满一年支付一个月工资

千问 · 2022-12-24 05:49:50

前十二个月平均工资

千问 · 2022-12-24 05:49:50

你好，咨询人社局

千问 · 2022-12-24 05:49:50

你好，员工辞职没有经济补偿。

千问 · 2022-12-24 05:49:50

您好，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。