孕5个月，公司要与我解除劳动合同，除了双倍工资赔偿外是否还可以要求3期的经济赔偿？

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1 | 2022-12-24 05:50:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

去年5月与公司签订3年合同，现在孕5个月，领导告知8月底要与我解除劳动合同，如果同意答应赔偿双倍工资，除了双倍工资，请问除了双倍工资是否还可以要求3期（孕期，产期哺乳期）的经济赔偿？有没有详细的规定？如果可以的话如何赔偿，应该赔偿多少？现在的工资是3000元，谢谢！

千问 | 2022-12-24 05:50:42 | 显示全部楼层

公司的做法是违法的，可以劳动仲裁。

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