我在公司培训5天后，正式开始工作，但是工作后每天至少强制加班一个小时

显示全部楼层 · 2022-12-24 05:54:28

我在公司培训5天后，正式开始工作，但是工作后每天至少强制加班一个小时，后天变成那天上12个小时的班，每个礼拜休息3天，这工作时间之前都没有说，前两天刚签了劳动合同，但他们说拿回去盖章，之后劳动合同一直没给我，因为这个强制加班的事情，我提出要离职，当时跟领导联系不上，暂时的组长跟我说让我先回去，周一再来跟领导谈，当天下午领导给我打电话，当时说话语气特别横，最后跟我说因为他没有批我假我就走了，周一过去算我3天旷工，扣3倍工资，我想请问一下，这样合法么？谢谢

千问 · 2022-12-24 05:54:28

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

千问 · 2022-12-24 05:54:28

你好，不合法

千问 · 2022-12-24 05:54:28

可以申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-24 05:54:28

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 05:54:28

您好，可以申请仲裁维权

千问 · 2022-12-24 05:54:28

你好，可以申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-24 05:54:28

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。