关于保胎假和工资

显示全部楼层 · 2022-12-24 06:09:51

您好，我想了解，国家对于保胎假的相关规定。在我预产期前一个半月的时候，产检时宫缩严重，医生让住院保胎，就这样我保胎有1个半月生了宝宝。宝宝过了百天之后公司领导就以公司缺人为由让我去上班，孩子3个半月我就上班了，这样我一共休了5个多月（161天）。这期间，公司给我报销了生育险和社保给的5个月的工资。公司给我交了150天的公司应该承担的保险，我个人一共补了5个月大概不到500元的保险钱。公司没有额外发工资。我想问：按着产假是5个月来算，我们单位把我保胎的一个半月时间也算在了5个月的产假里，这样是不是不太合理？公司是不是应该额外给我发保胎1个半月的工资啊？保胎的时候是否有工资呢？

千问 · 2022-12-24 06:09:51

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 06:09:51

这是要按照正常的工资支付的

千问 · 2022-12-24 06:09:51

按照正常的工资支付，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁