由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接

显示全部楼层 · 2022-12-24 06:31:11

由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接，且工资绩效扣留一个月再酌情发放，且我只和三方公司签了劳务合同，并且没有一式两份中的一份留我手中，也并没有和现聘用单位签订任何劳动合同，请问公司这种制度是否合乎规定？

千问 · 2022-12-24 06:31:11

拖欠工资是不合法的，看你的情况可能是劳务派遣，可以仲裁向派遣单位和用工单位主张，要求他们负连带责任。

千问 · 2022-12-24 06:31:11

不合法。。

千问 · 2022-12-24 06:31:11

你好：无故拖欠劳动报酬肯定不合法

千问 · 2022-12-24 06:31:11

不符合规定。